Gut zu wissen: Die Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung gilt für jeden Arbeitgeber - unabhängig von der Zahl der Beschäftigten. Die Beurteilung ist kein einmaliges Projekt, sondern muss bei Veränderungen und in regelmäßigen Abständen fortgeschrieben werden.

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?

§5 ArbSchG§6 ArbSchG+

Die systematische Ermittlung, Bewertung und Dokumentation der Gefährdungen bei der Arbeit - Grundlage für alle weiteren Arbeitsschutzmaßnahmen.

Kurz gesagt

Pflicht nach §5 ArbSchG für jeden Arbeitgeber
Je Arbeitsplatz bzw. Tätigkeit zu erstellen
Gefährdungen ermitteln, bewerten, Maßnahmen ableiten
Maßnahmen nach STOP-Prinzip (Substitution vor PSA)

Dokumentation

Schriftliche Dokumentation nach §6 ArbSchG
Ergebnis, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle
Fortschreibung bei Änderungen und regelmäßig
Nachweis gegenüber Aufsicht und Berufsgenossenschaft

Grundlage§5 und §6 ArbSchG

ErgebnisDokumentierte GBU + Maßnahmenplan

OrtVor Ort und remote

Ablauf in 7 Schritten

Systematik+

Ich arbeite nach der bewährten 7-Schritte-Systematik - strukturiert, nachvollziehbar und auf Ihren Betrieb zugeschnitten.

Schritt 1 bis 4

1. Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen
2. Gefährdungen ermitteln
3. Gefährdungen beurteilen
4. Maßnahmen festlegen (STOP-Prinzip)

Schritt 5 bis 7

5. Maßnahmen durchführen
6. Wirksamkeit überprüfen
7. Fortschreiben und dokumentieren

Mehr dazu

Zum Beitrag „Gefährdungsbeurteilung Schritt für Schritt"

Typische Gefährdungsfaktoren

Überblick+

Welche Gefährdungen betrachtet werden - je nach Branche und Tätigkeit in unterschiedlicher Gewichtung.

Physisch & technisch

Mechanische Gefährdungen (Quetschen, Schneiden, Sturz)
Elektrische Gefährdungen
Gefahrstoffe und Biostoffe
Brand- und Explosionsgefährdung
Lärm, Vibration, Klima, Beleuchtung

Belastung & Organisation

Physische Belastung (Heben, Tragen, Haltung)
Psychische Belastung
Arbeitsorganisation und Arbeitszeit
Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel

Besondere Beurteilungen

GefStoffVBetrSichVMuSchG+

Für bestimmte Themen sind eigene, vertiefte Beurteilungen erforderlich.

Verordnungsbezogen

Gefahrstoffe (GefStoffV)
Arbeitsmittel und Anlagen (BetrSichV)

Weitere Anlässe

Biologische Arbeitsstoffe (BioStoffV)
Mutterschutz - anlassbezogen (MuSchG)

Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungsfaktoren"

§5 ArbSchGOnline möglich+

Die Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren ist Pflichtbestandteil der Gefährdungsbeurteilung - bei uns bequem und anonym online durchführbar.

So läuft es online

Anonyme Mitarbeiterbefragung per Zugangscode
Anerkannte Merkmalsbereiche: Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung
Übersichtliche Auswertung je Frage und Bereich
Ableitung und Dokumentation der Maßnahmen

Ihre Vorteile

Datensparsam und anonym - datenschutzfreundlich
Nur betriebsbezogene Fragen - keine privaten oder persönlichen Themen
Ortsunabhängig ausfüllbar - auch per Smartphone, kein Papier
Ergebnis direkt als Gefährdungsbeurteilung dokumentiert

Grundlage§5 ArbSchG

DurchführungOnline-Befragung + Auswertung

ErgebnisDokumentierte GBU