Gut zu wissen: Betriebe mit Beschäftigten sind nach ASiG zur sicherheitstechnischen Betreuung verpflichtet. Welches Betreuungsmodell und welcher Umfang für Sie gilt, hängt von Betriebsart, Beschäftigtenzahl und zuständiger Berufsgenossenschaft ab - das klären wir gemeinsam im Erstgespräch.
Was ist ASiG-Betreuung?
Was ist ASiG-Betreuung?
Die gesetzlich vorgeschriebene Unterstützung des Arbeitgebers in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung - erbracht durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Grundlage
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- DGUV Vorschrift 2 der zuständigen Berufsgenossenschaft
- Beratungs- und Unterstützungsauftrag - die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber
Rolle der Sifa
- Berät und begleitet, entscheidet aber nicht anstelle des Betriebs
- Ergänzt die betriebsärztliche Betreuung, ersetzt sie nicht
- Arbeitet mit Geschäftsführung und Beschäftigten zusammen
Betreuungsmodelle
Betreuungsmodelle
Je nach Betriebsgröße kommen unterschiedliche Modelle infrage - ich berate Sie, welches zu Ihnen passt.
Regelbetreuung
- Grundbetreuung mit festem Leistungsumfang
- Betriebsspezifischer, anlassbezogener Teil
- Umfang richtet sich nach Betriebsart und Beschäftigtenzahl
Alternative Betreuung
- Bedarfsorientiertes „Unternehmermodell" für kleinere Betriebe
- Teilnahme des Unternehmers an Schulungen + Betreuung auf Abruf
- Beratung, ob dieses Modell für Sie zulässig und sinnvoll ist
Was die Betreuung umfasst
Was die Betreuung umfasst
Die konkreten Aufgaben werden auf Ihren Betrieb zugeschnitten - typische Bestandteile sind:
Vor Ort
- Regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten
- Teilnahme an ASA-Sitzungen (sofern erforderlich)
- Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
- Mitwirkung bei Unterweisungen
Beratung & Organisation
- Beratung zu Arbeitsmitteln, Gefahrstoffen und PSA
- Unterstützung bei Unfalluntersuchung und -verhütung
- Hilfe beim Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation
- Vorbereitung auf Kontrollen von Aufsicht und BG
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile
Externe Betreuung bringt Fachwissen in den Betrieb, ohne eigene Stelle dafür zu schaffen.
Planbar & verlässlich
- Feste, vorab abgestimmte Betreuungsintervalle
- Transparenter Leistungsumfang und klare Dokumentation
- Keine Freistellung oder Ausbildung eigener Mitarbeiter nötig
Persönlich
- Ein fester Ansprechpartner - kein wechselndes Team
- Kurze Wege, Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden
- Regional in Rhein-Neckar / Pfalz unterwegs
So starten wir
So starten wir
Der Einstieg ist unkompliziert - vom ersten Kontakt bis zur laufenden Betreuung.
Schritt 1 bis 2
- 1. Unverbindliches Erstgespräch zu Ihrer Situation
- 2. Ermittlung von Betreuungsmodell und -umfang
Schritt 3 bis 4
- 3. Angebot und Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- 4. Start der laufenden Betreuung mit festen Intervallen
Nächster Schritt
Externe Sifa gesucht?
Ich übernehme die sicherheitstechnische Betreuung Ihres Betriebs - planbar, persönlich und regelkonform. Schildern Sie mir kurz Ihre Situation, ich melde mich in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
ASiG-Betreuung anfragen